Oportunidades de empleo
Impulsa tu carrera y tu comunidad.
Conéctate con un propósito. Al unirte a nuestro equipo innovador, creas un futuro en el que podrás crecer. Con tecnología de vanguardia y servicios confiables, tendrás la oportunidad de ofrecer experiencias significativas que marquen la diferencia en la vida de tus vecinos.
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Potencia tu potencial
Más que un trabajo, CoastConnect te ofrece una carrera profesional. Aquí encontrarás diversas oportunidades para adquirir experiencia en áreas que abarcan desde el trabajo en líneas eléctricas e ingeniería hasta las tecnologías de la información, las comunicaciones, los servicios a los miembros y mucho más. Te ayudamos a desarrollar tus habilidades a tu propio ritmo, para que puedas adquirir los conocimientos especializados que necesitas para alcanzar el éxito a largo plazo.
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Preguntas frecuentes sobre oportunidades profesionales
¿Cuándo puedo presentar una solicitud de empleo?
CoastConnect acepta solicitudes de empleo cuando surge una vacante. Las vacantes se publican en el sitio web de CoastConnect y se puede acceder a ellas haciendo clic en el botón «Ver listados de empleos» que aparece arriba, o accediendo directamente a nuestra página de «Ofertas de empleo actuales». Las vacantes también se publican en el sitio web del Departamento de Seguridad Laboral de Misisipi, enwww.mdes.ms.gov.
¿Cuál es la política de CoastConnect respecto a la contratación de familiares de los empleados actuales?
No se ofrecerá ningún empleo a sabiendas a ninguna persona que tenga un parentesco hasta el segundo grado, por consanguinidad o por afinidad, con un empleado o director. Entre los ejemplos de personas excluidas se encuentran: el esposo, la esposa, el padre, la madre, el hijo, la hija, el hermano, la hermana, el abuelo, la abuela, el nieto y la nieta, yerno, nuera, suegra, suegro, cuñada, cuñado, abuelos políticos y nietos políticos. Si un empleado se casara con otro empleado, el empleado con menos antigüedad deberá renunciar, a menos que el otro así lo decida.
¿Qué edad debo tener para trabajar en CoastConnect?
Las leyes estatales y federales contienen normas que regulan el empleo de menores. Con el fin de cumplir estrictamente con ellas, hemos establecido en 18 años la edad mínima a partir de la cual aceptaremos a una persona para un empleo. Es posible que se requiera presentar un documento que acredite la edad.
¿Contratan a estudiantes durante el verano?
Sí, en algunos casos contratamos a algunos estudiantes durante el verano. Si te interesa, debes seguir los mismos procedimientos que se describen en este sitio. Los estudiantes son contratados únicamente para puestos temporales.
¿Contratan a estudiantes en programas de prácticas?
Igualdad de oportunidades en el empleo
CoastConnect se rige por una política de acción afirmativa e igualdad de oportunidades en el empleo, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, condición de veterano o de persona con discapacidad, ni de cualquier otra categoría protegida. Se realizarán adaptaciones razonables, según corresponda, para permitir que cualquier empleado o solicitante de empleo pueda desempeñar de manera segura y adecuada el trabajo solicitado, según lo solicitado y según corresponda. Conoce tus derechos bajo las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) accediendo a nuestro cartel «Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal» aquí.
Declaración de no discriminación
Versión en español (declaración-de-no-discriminación-declaración)
De conformidad con la ley federal de derechos civiles y con las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), el USDA, sus agencias, oficinas y empleados, así como las instituciones que participan en los programas del USDA o los administran, tienen prohibido discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad de género (incluida la expresión de género), orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, situación familiar o parental, ingresos derivados de un programa de asistencia pública, creencias políticas, o represalias por actividades previas relacionadas con los derechos civiles, en cualquier programa o actividad llevada a cabo o financiada por el USDA (no todos los motivos se aplican a todos los programas). Las medidas correctivas y los plazos para presentar quejas varían según el programa o el incidente.
Las personas con discapacidad que necesiten medios alternativos de comunicación para obtener información sobre los programas (por ejemplo, braille, letra grande, cintas de audio, lenguaje de señas estadounidense, etc.) deben comunicarse con la agencia responsable o con el Centro TARGET del USDA al (202) 720-2600 (voz y TTY), o bien comunicarse con el USDA a través del Servicio Federal de Retransmisión al (800) 877-8339. Además, la información sobre el programa puede estar disponible en otros idiomas además del inglés.
Para presentar una queja por discriminación en un programa, complete el Formulario de queja por discriminación en un programa del USDA, AD-3027, que se encuentra en línea en «Cómo presentar una queja por discriminación en un programa » y en cualquier oficina del USDA, o escriba una carta dirigida al USDA e incluya en ella toda la información solicitada en el formulario. Para solicitar una copia del formulario de denuncia, llame al (866) 632-9992. Envíe su formulario o carta completados al USDA por:
(1) Correo postal: Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles, 1400, Independence Avenue, SW, Washington, D.C. 20250-9410;
(2) Fax: (202) 690-7442; o
(3) Correo electrónico:[email protected].
El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.
CoastConnect participa en el programa E-Verify.
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